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“福瑞斯的发展-我们的芳华” 暨第一届福瑞斯故事征文大赛活动获奖文稿

关注:461 发表时间:2018-08-08 10:00:00

忆苦思甜——

细述“福瑞斯”的五年风雨历程

 

当参加一场时尚盛大的产品展销Party时,可能你会对时尚女装的大胆风格啧啧而叹,对奢华饰品的花样款式唏嘘而惊,对精雕工艺件的独特创意顶礼膜拜。但我想,作为一个理性而又内涵的消费者,能使你真正心悦诚服、驻足流连的,必定是“福瑞斯”的保健器材产品!它不但在切身体验上给你一种美的享受,更重要的是,它的实效保健功能一定可以将你完全折服!不错,就是它 — “福瑞斯” - 一个在国内创立至今,止不过五载的国内新生保健器材制造企业。它一直秉持企创初心,牢记经营使命,为建立永久性民族品牌传承企业而在不懈奋斗!

(一)邂逅

21世纪始,全社会经济迅速腾飞,预示着人们的消费观念必将会有颠覆性地改变。发达的商品经济时代,琳琅满目的商品充斥着整个消费市场,早已更新陈旧观念的人们开始不仅仅只关注虚华奢侈的外在消费品了,他们更渴望有种产品能使自己在体验享受的同时,更能使自己的健康大受裨益。随即,保健器材成为他们的“幸运宠儿”,实效功能多样的保健器材逐渐成为当今社会的消费潮流。随之,中国保健器材行业呈现出“百家开放,百家争鸣”的强劲势态。乘借时代的东风,经过一场美丽的邂逅,“福瑞斯”应运而生。

(二)、彷徨

保健器材行业,作为一个国内刚开发出来的新生领域,市场无疑是广阔的。但“福瑞斯”如何能在当今中国市场经济还不完全成熟的条件下,摆脱市场的垄断竞争、恶性循环?如何能在众多良莠不齐的保健器材产品中脱颖而出,一枝独秀?“福瑞斯”顿时陷入痛苦的彷徨挣扎中。是靠它匠心独运的设计风格?抑或它耳濡目染的品牌效应?还是它别出心裁的的创意理念?也许这些条件是每个品牌产品都应具备的重要条件,但并不起决定性作用,而且国内已有很多保健器材企业做了这些方面的尝试,屡试不鲜。最终,“福瑞斯”遵循市场竞争最基本规则 — “以质量求生存,依客户谋发展”。“要使自己永远立于不败之地,只有使自己不断强大”,过硬的产品质量与完美的用户体验,才是“福瑞斯”未来的出路!

(三)、蝶变

柳暗花明后的“福瑞斯”组织运行以生产高品质产品为准则、研发贴切客户实际保健需求的产品为导向,培训高素质的员工队伍,组建强能力的研发团队,力求制造能让客户真正心动的产品。五年沉浮,经过不断地披荆斩棘,如今的“福瑞斯”企业规模不断扩大、市场份额日臻占多,营销业绩骤然攀升,目前已经在国内、外同行中崭露头角,成为行业中的璀璨新星!

(四)、憧憬

经济全球化、竞争激烈化,瞬间万变的市场经济,将使“福瑞斯”面临更为严峻的挑战。如何才能在如此苛刻的市场环境下继续追求高品质产品与满足用户的极致化体验感,进一步突破自己?我想,“福瑞斯”定将继续沿袭原有的成功管理方针,同时引鉴科学的现代管理理论与体制,着眼于通过系统优化管理来实现组织的长远发展宗旨,实行一种全员参与式、民主式的管理方式,坚持“三方(企业、员工、客户)受益”理念,从而使自己永久立于不败之地!

五年风雨历程,沧桑时代并没有将“福瑞斯”消磨,峥嵘岁月反而造就了“福瑞斯”这个非凡企业。前行道路险而阻,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”是我们大家共同对“福瑞斯”的深深眷嘱!

 

行政人事部:王志文

 

 

 

读前说明:

本文并未直表主题,而是从另类的角度采用意境与意象的方式来讲述。其以“借拟表述”与“托物陈情”的方式侧面意象化地表达了自己四年来与企业的四段情感关系。文章共分四节,每节均以“物”为情感表述对象;且四节分别用了“恋、别、归、寒”等四个主题词表达自己与“物”之间的经历关系及真实感情变化,其实也就是作者与企业间的真实经历和情感经历。

 

正文:

便纵有千种风情——

待与何人说

 

春雨·恋

江南春雨,总是来得如此地不急不缓。烟雨古城中,处处弥漫着阵阵尘香气息。城外,一袭青衫,一席簔笠,遥遥泛现于烟雾萦绕处,若隐若现。望城,有似故归;有如情殇;有若恋初。绵绵丝雨,将江南古城映衬得更带细腻感,颇具朦胧窈窕之美。虽为初见,却已深深迷恋。入城,尽情徜游其中,无愁、无思、无羁、无绊。濛濛春雨笼罩下的青岩古城,犹如披上一层轻薄綄纱的初情女子,妩媚而不失端庄、娇滴而不失雅致。恋上一座城,怀抒一片情!

夏荷·别

       夏雨初霁,古城斜柳湖畔的憔颜残荷在余辉与暮霞的相互映照下,显得异样的圆润逷透,而鲜红的荷花苞在众团簇拥的绿荷中更衬得孑然影只;昔日荷湖底低沉的蛙声与沉闷的虫鸣也开始寂默。寂默,只是今晚的伤情别离。掠影波光,在心头荡漾;软泥青荇,在水底招摇;榆荫下的青荷,在湖面无精打采地随风摇曳;而伤感的离别,看似如此漫不经心,实则早已傲心淹沉。“执手相看泪眼,竟无眼凝噎”!

秋瑟·归

秋意已浓,雁归北塞。寻迹于北雁遥返处,依稀仿佛能见古城垣角:孤烟直炊,欢瑟袅袅。疑幻疑听:瑟弦时而急弛;时而松缓;时而轻快;时而愁恸。它似乎在诉说着急盼之情,又像在吐露着恋念之怨,亦感在哀道着盼归之思。琴音无时不刻撩拨着离人的心弦,秋风渐凉,而归心愈切。返城,无久别重逢后的细诉情长,也没再归相见时的喜极而泣,仅在心中平淡无奇地一问:别来,无恙?“金凤玉露一相逢,便胜却人间无数”!

冬雪·寒

冬雪飘飞,日暮山远,天寒屋零。故人乘风雪夜归,然而古城茅舍柴门之外却已无犬吠之声。空寂声稀,虽遥遥隐约听见山林野啸,却只是除返声外,无一回应。幽山见腊梅,凌寒独倚于险峭之壁,在一片皑皑茫芒的景象中,略显苍凉。夜渐深,疾风肆掠,漫天冬雪纷纷,户枢之外依稀听见雪崩之声与枯枝残落之响,骤感寒流阵阵奔袭而来,周遭俱寒。惊觉:梅开虽又数载,意浓却非前朝。归人情似旧,“梅”意独傲 “寒”!

 

行政人事部:王志文

 

 

 

我们的青春芳华                             


      当时光匆匆的来到2018年收获的季节, 丰收的喜悦绽放于福瑞斯成员的每张笑脸。

 

      当岁月的脚步跨越公司5周年华诞历程,公司前进的步伐又登上了一个创新的台阶。

 

      当见到干净明亮的办公环境,规模庞大的生产车间,蓬勃发展的企业动态,为人类健康事业开发及生产保健按摩器材的朝阳产业,公司这一切所吸引了我,我为自己能成为公司的一份子而骄傲,这是公司全员努力的成果,这是公司的进步,也是福瑞斯人的自豪!

 

      当精益推行我们公司每一个车间, 我们信心十足,撸起袖子干,挑战高效生产。  

 

      当公司的产品进行的每一项测试, 我们胸有成竹,认真做实验,保证产品质量。

 

      当接踵而来的国内外每一个客户,我们踌躇满志,评审与计划,服务新老客户。

 

      岁月流金,2018年, 我们付出了, 一路上我们流淌汗水,群策群力!

      光辉时刻,2018年,我们奋斗了, 一路上我们风雨同舟,荣辱与共 !

      此时此刻,2018年,我们收获了, 一路上我们硕果累累,分享喜悦!

 

回首公司走过的历程,没有一件事是简简单单完成的,没有谁是轻轻松松可以成功的,“不经历风风雨雨,怎能见彩虹,成功是人人所渴望获得的。当然,欲获成功就要付出努力的代价,就要饱受风吹雨打,磨练出我们的毅力来。成功是光荣的,而成功的背后却有着无数的挫折和艰辛。 公司的每一个定单的完成及每一个产品,都是全体员工付出辛勤的汗水,我们同舟共济,我们一起扬帆,我们携手向前,统一思想,统一方向,统一目标,用高标准,高要求的品质打造了健康按摩器材行业典范,团结拼搏铸造了行业的标杆,福瑞斯的每一次进步与腾飞都有我们每一位同事的任劳任怨,无私奉献

2018年,是我们福瑞斯全面发展目标、明确战略目标,坚定发展方向的关键之年,为实现公司销售目标而奋斗, 是我们福瑞斯大力提升经营水平、营业额极速上升的腾飞之年 !

昨天的故事依然精彩,明天的梦想更加伟大,销售市场日新月异的更新换代,我们与时俱进,只有在市场的激烈竞争中脱颖而出,走在行业的前端,做一流的企业,争做王者,尊享荣耀,我们信念坚定,我们激情澎湃,我们还很年轻,青春绽放芳华。

 

品质部陈义锦   

 

 

 

我是一块砖,我为企业发展铺垫

 

时光荏苒,白驹过隙。转眼间,福瑞斯成立至今已五年,而我与福瑞斯也产生了两年的交集,最初还是以客商关系与福瑞斯相识相知。当看到公司公布征文时,两年来的种种经历逐步浮现在眼前。在这个大家庭里,我快乐的生活,辛勤的付出,渐渐发现,福瑞斯俨然成为了我第二个家了。

在社会高速发展以及竞争激烈的当下,福瑞斯仅仅用了不到五年的时间,已跻身到国内外行业知名企业。员工队伍也不断壮大,为公司的发展持续注入新鲜有活力的血液。对于一个新生企业,想要在社会上立足,靠的是公司领导的高瞻远瞩,靠的是基层员工的辛勤劳动。两年前,公司以长远发展目光做了一个重大决定—上市。而对一个上市公司来讲,公司的规章制度改革、流程管理完善显得尤为重要。目前公司仍处于发展的关键以及困难时期,那么作为大家庭中的一员,我又能做些什么呢?

“我是一块砖,哪里需要往哪搬”。此句话对于我身边的同事来讲或许并不陌生。在办公室、仓库、车间随处可见我的影子。“有事找唐工”慢慢地也成为了部分同事的口头禅了。尽管每天忙忙碌碌,但是每解决一个问题就会换来一份微笑,一句谢谢,我也会从中得到快乐。作为一个系统工程师岗位,公司的信息化建设任重而道远。尽管目前公司的信息化建设还没有完善,但是我会尽自己最大的努力,帮助企业发展,帮助个人提升。

万丈高楼平地起,企业的每一步发展都离不开员工的汗水。就让我们怀着“我是一块砖”的精神,将职业当做自己的事业,让自己为企业的发展贡献出一份力量。虽然我并未参与公司诞生,但我必定会伴随着公司成长。

 

                                                                  研发中心:唐伟

 

 

 

福瑞斯的发展-------我们的芳华

 

芳华易逝,岁月易老,初心不改,矢志不渝。

曾经也是一个孩童,

曾经也是跌跌撞撞,这样一路走来。

我们经历过这个世间上应该经历的一切苦难,

这些都是冥冥中自有的定数,

没有苦难就没有发展,这是铁律。

 

如今我们走过了五个年头,

我们不是以前的自己了。

我们发展的,

足以让我们自豪的对别人说我们站起来了,

站在了整个行业的前端。

 

在五岁的年龄看一岁的自己,

一岁的自己并不可笑,

没有一岁时的可笑就没有五岁时的成熟,

岁月催老我们的同时又给了我们发展的契机。

 

岁月总是那么无情,

摧残着这个世界上任何的事物,

但它摧残不了我们希望强大的心,

我们心里一直有一个声音在说:

我要强大!

我要强大强大!!

 

这个就是埋在人内心的一颗种子,

你会让这个种子一直生根发芽,

这个发芽的种子就是人最原始的初心,

它会一直留在心中,

陪你到老。

 

我们就是一个团队,

属于福瑞斯的团队,

我们陪同着团队的成长,

团队给了我们土壤,

我们给了团队血液,

让我们一起慢慢变老!

 

-------致青春,致我们,致福瑞斯五周年。

 

品质部:明雄伟

 

 

 

 

蜕变.成长

 

回首过去的三年,辛苦与喜悦相互交织着,充实的感受弥漫在生命中的每一个日子里。三年前,我是位全职妈妈吗,在乡下照顾小孩,生活的艰辛和家庭的压力,让我不得不放弃与孩子团聚,来到深圳工作,只为让孩子更好地健康成长。临走的时候,小孩问我:“妈妈,你是不是不要我了?”我无言以对,只能转过头默默地流泪。

深圳这座诺大的城市,是如此的繁华。才发现此时的我,是那么的格格不入,迷茫、无助与忐忑在心里蔓延,不知道明天该往哪里走,也不知道以后要走什么样的路。在迷茫之时,我遇见了福瑞斯,并且进入了福瑞斯。很庆幸当初的这个机会才成就了今天的自己。

还记得刚进公司的时候,我是产线上的一名FQC。那时候对于工作,很疑惑与迷茫,有着太多的地方需要学习。因为不懂,犯过错误,受过委屈,也曾流过泪。可能因为不甘人后吧,一个信念让我一路坚持过来,我相信人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌。从错误中学习,在问题里成长,加倍努力学各方面的知识,一步一步成长,之中的艰辛体会只有自己最清楚。后来转做QA出货检验,工作上越来越得心应手,工作能力也有很大的提升。QA检验室产品的最后一道防线,需要高度的责任心,细心。我们的品质工作代表着公司产品的形象及信誉,代表着公司产品的良好口碑。感谢公司对我的信任,我会坚持岗位职责,为公司争取荣誉,让公司更好地发展下去。

三年来,我亲眼见证了公司从仅有的三四百人发展到成为上市公司,并且还在继续壮大,想到公司的每一份进步都有我的一丝丝贡献,我感到非常自豪和开心。

三年的工作学习,以我而言,深有体会。其中有过艰辛,有过委屈和泪水,收获过喜悦,也有幸认识了更多的同事,更多是自己思想观念上的蜕变。公司不仅为我提供了生活保障,更给了我人生的一个舞台,教会了我更多的专业知识和为人处世的道理,给了我自信和坚强,让我成为一个有价值的人,感谢您—福瑞斯!

 

                                                             品质部:谢静妹

 

 

 

企业前进的原动力

 

从事企业管理这些年,在我耳边听到最多的是:今年生意太难做了;行情一年不如一年;企业利润越来越低、员工越来越难管了.当出现类似的这些信息,就是给所有企业发出的生存预警;在当今的经济环境中企业要想生存及发展,提升内部管理是企业生存之本,创新是发展之道,所有外在的有利与不利因素均是企业发展的原动力,市场竞争中不进则退。对于实体企业来讲,提高内部管理水平、降低企业各种成本的浪费;加强新产品研发力度,从新产品中找到企业的利基。在企业前进的道路上,“开源节流”就是精益管理,企业做大并不难,做精做强将成为现代企业的核心竞争力,需要任重而道远。

公司自成立以来,逐年高速发展,在公司全体员工共同努力下,连续三年齐身进入同行业出口全国十强(2015年全国按摩保健器具出口排名第十,2016年全国出口排名第七,2017年全国出口排名第六),取得了众多骄人的成绩;在努力迈进行业前列的过程中,我们即要低头拉车,更要抬头看路。如何保持企业可持续发展,企业前进的原动力在哪?将是每位企业管理者必须思考与重视的课题。经营企业主要做两件事情,一是企业产品,二是企业文化。一流的企业做文化,文化融入产品中;二流企业做品牌;三流企业做产品。说到产品,我想大部分人都是身有体会:好的产品,低的成本,高的附加值等,但一提到企业文化,可能很多人会想:这个太务虚,企业的首要目标就是盈利,企业文化可以以后慢慢做;以古为鉴,可知兴替,世界四大文明古国,只有中国一直延续至今,其实靠的就是中国的文化思想;当今中国制造的产品可以遍及全球,但最具吸引力的确不是产品,而是中国几千年延传至今的文化思想,值得我们深思。

做好企业文化建设就是企业可持续发展的原动力;党和国家提出的社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治, 爱国、敬业、诚信、友善;是国家可持续发展的原动力;已经给所有企业指明了方向,公司所宣导的主要思想理念就是:积极、主动、付出、承担。职业道德教育告诉我们要“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”,积极主动的对待我们每天的工作,多一份付出、多一份承担;少一份消极、少一份抱怨,相信付出总会有收获,工作可以是快乐的,工作中也可以得到快乐,工作的形式可以是多样的、广义的,人只有在工作中才能实现自我的价值。

以积极主动的心态,全力以赴的投入到我们每个人的岗位工作中去,在平凡的工作岗位中,尽职尽责的做好每一件平凡的事情,我想这本身就是一件不平凡的事情,所以我们不要消极的抱怨工作中经常遇到的问题,勇于承担、积极主动面对工作中的问题,处理问题,防止问题的再发生,这本身也是我们每个人工作的一部分。问题本身其实并不可怕,可怕的是发现不了问题,而更可怕的是把问题视为正常,对待问题、困难的态度不能端正,所以心态决定工作的成败。

付出与承担,这本身就是对“爱岗敬业”的一种表现,因为每个人的认识面、价值观、思想意识的差异,仁者见仁、智者见智,工作中付出一定会能得到收获;收获可以是金钱、是成长、是感悟,是荣誉、是成就感、是快乐等,这让我不由的想起了全国劳动模范,他们都是在平凡的岗位上爱岗敬业楷模,只有这种品德才会在平凡的工作岗位上自动自发的奉献,实现自我价值,实现人生的价值。也是公司在文化建设方面学习的标杆,企业文化建设进步一小步,企业可持续发展一大步。     

 

总经办:熊学勇 

 

 

 

员工成长感悟

 

岁月如梭,光阴似箭,转眼间我来到福瑞斯已经有2年的时间,在这期间,我收到了成功的喜悦,感受到了成长的喜悦。

2016年,我带着对生活美好的憧憬和向往来到福瑞斯这个大集体,能成为福瑞斯一名员工,我感到无比自豪。刚来福瑞斯时,面对陌生的环境和陌生的人,我感到有点迷茫和无助,还好在领导的关心和同事的帮助下,我很快便适应了这个大家庭,并一路走到了今天。

我是一个步入社会不久的大学生,刚来到福瑞斯的时候,什么都不懂,心智也很幼稚,电批,烙铁都不会使,领导让我先去车间学习3个月。在车间,我像一张白纸一样什么都得从头学起,在这里我认识了很多人,有产线员工,拉长,物料员,所有人干活都非常认真和仔细,从来都没有一丝懈怠。虽然我们这很多工人每天都要工作很晚,看着他们汗流浃背的背影,脸上却挂着微笑,对我触动很大,我决定将自己融入这个大集体中,每天和大家按时上班,每天对领导交代的生产任务按时按量的完成。

我觉得企业也跟一艘船差不多,我们每一个员工都是是参与的水手,只有同心协力,步调一致,才能使船划的越来越稳,走的越来越远。只有企业越来越好了,我们这些坐在船上的人也才会越来越好。这段流水线工作经历,让我感触良多,不仅增长了知识和见闻,同时更加坚定一个信念,那就是要努力学习专业知识和技能,不断武装自己,在工作中不断摸索,不断前进。

在工作当中,一切都是新的,突然发现自己的知识面太狭窄,迫切需要学习的东西太多。为此我迷茫过,埋怨过,一度也曾想过放弃,跟我同一批进厂的人有20多人,但是能坚持到最后却寥寥无几。我也曾想过退缩的念头,因为这份流水线的工作真的很辛苦!在我打退堂鼓的时候,拉长发现了我的问题,他及时对我的思想和工作进行了指导,用他的经验教训现身说法,让我感同深受。于是我更加坚信,一个人想要取的成就,就要能吃苦,多锻炼,靠自己的努力赢取胜利.不经历风雨怎么能见彩虹,我相信我可以!开始,拉长怕我难适应,让我干些简单的工作,经过一段时间,我慢慢适应了,也对工作环境有了正确的认识,对操作流程更加熟练,在充满艰辛环境下,我没有退缩,虽然有时被焊锡的烟雾熏的眼睛生疼,但我咬紧牙关,没有放弃,最终用我的汗水和努力赢得了领导和同事认可。

在福瑞斯大家庭中,我严格遵守组织纪律和单位规章制度,与同事文明交往,逐渐改进了我的人生观和价值观,也培养了好的生活习惯,也更懂得如何为人处世,这是我青春路上一剂有效催熟剂,也是我人生途中的一笔宝贵财富!

 

PIE工程部:唐昌盛

 

 

 

遇见福瑞斯


四季的风吹动着岁月,踏着时间的脚步,我们迈入了2018年,福瑞斯已经成立了五周年了,从婴儿般迅速成长,已经成为按摩行业中璀璨的明珠,五年里完成了无数次的蜕变,不变的是我们心中的那份责任。

   记得三年前的那天,第一次接触了做保健器材的福瑞斯,面试成功的我兴奋极了,在领导和同事的帮助下很快融入了工作中,现在工作已经成为了我的全部,每天在数字行间穿梭,避免工作中出现毫里之差,凡事对自己要求严谨,核算出来的信息,反映的情况准确,无差。都说一入会计深似海,作为一名会计,要不断的关注知识的更新,不断给自己充电,学习新的知识,不断提高专业能力,工作才能更有成效。从初级到中级,还有更远的目标,人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向,把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影,每天积极向上的工作着,累,并快乐着。用敬业之灯照亮前进的道路,每天进步一点点。

今年,参加了公司组织的旅游,一路上和同事们欢歌笑语,导游的幽默风趣,在车上的各种互动,歌声郎朗动听,一天的旅行,时间不是很长,但是给我们留下了难忘的记忆,这份美好,值得永远珍藏。

在这相伴的一千个日日夜夜里,福瑞斯早已成为我的家,要创造公司美好的未来只能靠我们自己,放弃任何的等待,观望和抱怨,行动起来,集众智尽全力,未来的日子里携手并进,再创辉煌。

 

财务部:邹海坚

 

 

 

我和福瑞斯的故事

 

光阴似箭,岁月如梭,时间如白马过隙般流逝。回望在福瑞斯工作这一年多时间,有欢声笑语,也有苦闷怒焰,有埋头苦干,也有痛哭流涕,有志同道合之伙伴,也有君子之交淡如水之同事。在这里我学会了成长,学会成熟,这里有我的喜怒哀乐,有我成长的故事。

还记得初入福瑞斯,满怀信心,以为自己能快速胜任这份工作。但刚接手这份工作,便遇到了第一个挑战;验厂。这是我之前从未涉及过的工作领域,毫无经验,对于一个新手,或者说刚步入社会不满2年的职员菜鸟,这十分具有挑战性及困难性,在加上对陌生环境的彷徨以及不确定性,刚接触时,深感力不从心,开始胆怯,甚至有想过以离职的方式来逃避。也许是因为自己要强的性格,以及身体里面可能流淌有天生不服输的血液因子,便在脑海里面一遍遍的反问自己:别人能行,为什么自己不行!开始对自己进行自勉:别人能行,我也行!最终以这种精神为信念支撑自己继续坚持下来。再有直属上级领导在旁统筹及安排,以及部门同事尽心尽力的协助,在大家共同的努力下,顺利的完成了我记忆深刻的第一次验厂。也正是有了这一次的验厂经历,让我明白了在任何困难来临之时,首要做到的是不要慌,不要胆怯,摆正心态,直面挑战,未必不会出现“山穷水尽无疑路,柳暗花明又一村”。

如果要把遇到的挑战进行分类,我会将验厂归类为脑力挑战,公司年会表演节目归类为文艺挑战。对于前一个挑战,我相信只要用心去做,基本上大部分人都可以完成,但是对于文艺表演,我认为不仅仅只是要用心,它还需要一点天赋、身体条件以及后天特定培养。所以,节目表演对于我和我部门同事来说无疑是个看起来不可能完成的挑战。但正因为我们是行政人事部的同事,对于公司举办的集体活动,我们需要也必要踊跃参加,以作出表率作用。于是我们怀着“狼牙山五壮士”的心情踏上舞蹈训练的征途。在整个过程中,我们有因舞蹈风格,训练时间安排、参演人数、队形、动作及其他等各方面因素,意见相左过,争吵过,也为此想要放弃过,不过幸运的是,大家的心是一起的,是团结的。经过两个月的努力,在201室那个小空间,连续中午、晚上各训练1小时的成果下,通过挥洒我们的汗水,一支舞蹈渐渐成型,直至年会那天接受大家的检视。在站上舞台的前一刻,我还是紧张害怕多过激动,但真的那一刻来临时,反而平静下来。是的,有什么好紧张害怕!舞台上有我的小伙伴们,而且我们还有两个月的训练,有什么好怕的!如果要用一句话表达那一时刻的想法,那绝对是:我的舞台,我做主!不管这个舞蹈在他人看来如何,在我心里面永远是NO.1。因为这支舞蹈包含了太多我和小伙伴们的感情,努力和汗水。

当然在福瑞斯遇到的不只是挑战,还有各种各样的福利。就比如今年公司组织的“五一”佛山一日游活动。这一天我们游览了梦里水乡百花园和CCTV南海影视城,见证了百花齐放的美景,以及中国古城的宏伟壮观,中午享受到了当地特色美食,晚餐又感受到家乡的味道,这一天过得充实又满足。虽然只有短短的一天时间,也只游览了两个景点,但是从这旅途开始,一路上充满了欢声笑语,嬉笑玩闹,加深了公司同事之间的感情交流,让大家体会到了公司的企业文化精神,感受到公司对员工的关心。所以,这是一次让人留恋忘返的旅途,期待下次再会。

在福瑞斯工作的日子,留下了我许多成长的足迹。在这里,我第一次学会直面挑战,学会如何平和心态,学会自我情绪管控的重要性,学会工作技巧方法及其他各方各面,我想也许这就是成长。尽管在成长过程中需要付出很多代价,但这是向成熟转变的一个过程,现在的我虽然还很年轻稚嫩,人生的帆船也才启航,离成熟的阶段还有很远的距离,还有很长的人生道路要走,但是我仍然会选择继续勇往直前,无所顾忌坚持下去,因为我们都需要破茧成蝶,当然我和福瑞斯的故事也还在继续。

 

行政人事部:唐翠



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